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以挑战精神 挑战重大任务

业务开发

炭素・イノベ課 Dさん
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  • 员工访谈 | 业务开发

CAREER
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  • 2005.09~ 2010.06

    大连理工大学机械工程系及日语系双修

    在中国全国重点大学之一大连理工大学双学位学习机械工程和日语。大学4年级时,在日本化学企业实习。

  • 2010.10

    进入日本大型化学制造企业

    作为应届毕业生进入曾经实习过的日系大型化学制造企业。在化学制造企业,作为工艺工程师,负责改善和优化工厂技术、提升经济竞争力。之后还从事许可相关工作等,为公司在全球范围内发挥作用。

  • 2018.03

    入职高化学公司后被分配到C1事业部

    在SEG®许可业务迎来发展期时,向正在招募技术人员的高化学提交了简历,并被聘为技术销售员。在C1事业部(当时的C1化学事业部),除了开发SEG®技术和新技术外,还作为新的商机企划负责人从事相关工作。

  • 2022.03

    晋升为C1事业部 碳・创新科科长

    作为NEDO项目"以CO2为原料的对二甲苯制造相关的开发"的项目负责人,业绩得到认可,就任碳·创新科的科长。

INTERVIEW
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― 您为什么决定加入高化学?

  我被技术销售这一职位所吸引。这个职位不仅能够发挥技术能力,还能参与销售活动,理解实际的业务流程和对社会的影响。这一点让我很感兴趣。另外,由于我的根基在中国,所以与中国有着紧密联系的工作也让我觉得很有吸引力。

― 你现在的工作是什么?

  目前,C1事业部以本公司核心技术乙二醇技术为基础,致力于CO/CO2相关技术的开发。特别是,正在推进三种主要的脱碳方法——CCU(Carbon Capture and Utilization)、生物和循环利用项目。

  作为国家项目,「以CO2为原料制造对二甲苯的开发」和「用规格外椰子生产可持续航空燃料(SAF)」等项目正在进行。另外,作为公司内部项目,正在推进活用生物技术的化学品⑥及生物降解性缓效性肥料的开发。此外,我还负责策划生物降解化学品和绿色化学品等项目。通过每天吸收新知识和趋势,制定新计划并推动现有项目的进展是我的主要工作。

― 在高化学工作有什么意义?
【自由裁量权、高度专业化的同事、挑战精神】

  首先,在工作中拥有较大的自主裁量权。在负责的项目中,我们可以按照自己的想法进行工作。一般大型企业很少会给予这么大程度的自主权。不过,有时也会感到不安,会担忧自己的想法是否正确,是否会让他人产生误解等。我记得刚毕业的时候,上司曾对我说"一旦成为团队领导,就需要每天问自己,我的工作方式是否正确"。现在,这句话我能切身理解了。

  其次,团队中有很多各领域的专家。他们的专业知识涵盖广泛,有了解世界市场的人、精通技术的人、也有掌握事业的经纬以及与其前景相关的所有信息的人。此外,还有一些具有特定领域专业背景的人。通过与这些同事讨论,可以促进个人学习,随时获取工作方面的建议。

  最后,还有一个重要的方面,那就是我们能够真正挑战自己想要尝试的事情。高化学目前正处于业务扩展期,因此,需要我们在做好现有业务的同时,迅速抓住可能带来新业务的机会。正因为环境如此齐备,所以我觉得真的可以有意义地工作。

― 你在工作中看重什么?

首先,我很珍惜人与人之间的联系。在高化学, 即使眼前的工作没有直接成果,但能与对方建立信赖关系也是一种成果。事实上,若能建立信任,或许就能在其他项目中取得成果。尤其是在我们公司,由于与中国的商业往来频繁,最初可能会受到对方的怀疑。然而,凭着诚意和专业的工作态度处理每个案件,我们如今得到了许多企业的信任。一些涉及国家项目的案件也接连而来,我真切感受到,通过珍惜人际关系所展现出的景色是完全不同的。

第二,我重视学习。在高化学,我们在各个领域工作,有时我们会得到太多信息,几乎让我们大吃一惊(笑)。这需要处理信息和吸收知识的能力。正因为有了这个基础,我们相信吸收周围人的信息将会给公司和个人带来双赢的结果。

― 你今后想挑战什么?

  我负责的开发项目非常多,任何项目如果成功商业化, 都将带来巨大的生意。通过将这些开发项目商业化,我希望能为实现公司设定的1万亿日元销售目标做出贡献。特别是,作为业务开发负责人,我希望能够体验到从技术开发到作为实际产品或服务打入市场的过程中的成就感。我认为在职业生涯中,能够体验到这种成就感的技术人员并不多。

  除了个人的技术能力和毅力外,团队合作和时代的支持等外部因素也很重要。我想在高化学这样的为我们提供巨大施展空间的企业中,乘世界之潮流,接受各种挑战。

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